薪酬体系：底薪+续班提成+试听直签+转介绍奖金+课时费
1.对所负责的课程制订出教学目标和教学计划，认真做好教学安排，并在每次课前做到认真备课。
2. 了解幼儿和少儿的心理学，认真研究教学方法，分析所教学员的特点，根据其实际情况实施教学方案，保证教学质量。
3.做好每次课后对学员上课情况的记录及小结，并及时有效将信息传递给家长。